健康 -十大电子游艺注册立大学认为，员工及其家人的健康和福利是重中之重, 并通过伊利诺伊州提供一系列团体健康保险计划和项目选择, 以满足他们的个人需求. 链接:计划管理员和网站 选择“州雇员团体保险计划(SEGIP)”. 欲了解更多信息，请致电MyBenefits服务中心1-844-251-1777.
员工援助计划(EAP) -服务是成员参加的健康计划的组成部分. Covered employees also have 24-hour support and access at 1-833-955-3400; www.guidanceresources.com，成员“伊利诺伊州”.
牙科 -通过GSU获得保险资格的员工有权每年两次洗牙以及额外的牙齿健康福利. 牙科保险 德尔塔牙科1-800-323-1743.
愿景 -每12个月为受保雇员及其家属提供一次眼科检查和眼镜镜片. 标准框架每24个月提供一次. 联络人每12个月提供一次. 如果员工选择健康和牙科 视觉覆盖 免费是一种福利吗. EyeMed 866 723-0512.
人寿保险-全职工作50%或以上的员工可免费享受其年薪的人寿保险. 员工可以选择2-8倍的年薪，以象征性的成本. 一年中的任何时候都可以做出改变.
要更改您的人寿保险，请访问“我的福利”.伊利诺斯州.政府. 要更新您的受益人，请到大都会人寿.请访问伊利诺斯州或致电800-880-6394.
灵活支出账户 -员工可以通过医疗援助计划(MCAP)或受抚养人护理援助计划(DCAP)为医疗费用节省税前费用. 转到我的福利.伊利诺斯州.浏览更多资讯.
员工学费减免 -希望在十大电子游艺注册立大学学习课程的永久雇员可以注册两(2)门课程或最多六(6)个学分, 取较大的. 公务员可以在任何州立公立大学注册学分课程. 在伊利诺伊州外的州立大学注册课程的公务员, 最高学时和可免除的费用将由该员工所就读的院校决定. 接触HR@政府st.Edu获取更多信息.
家属学费减免 -根据公共法案90-0282，伊利诺伊州公立大学本科教育的学费减免应提供给公立大学雇员的合格子女，他们在大学工作了7年或更长时间. 符合条件的雇员的25岁以下的家属将获得在法案中指定的任何伊利诺伊州立大学接受本科教育的学费减免50%(50%)，期限不超过四年. 这些学校包括:伊利诺伊大学, 南伊利诺伊大学, 芝加哥州立大学, 东伊利诺伊大学, 十大电子游艺注册立大学, 伊利诺斯州立大学, 东北伊利诺伊大学, 北伊利诺伊大学, 和西伊利诺伊大学. 接触HR@政府st.Edu获取更多信息.
Bright Start大学储蓄计划 -员工可以通过扣减工资来节省大学学费. 雇员可以在年底报税时注销一部分伊利诺伊州的税收. 接触Benefits@政府st.Edu获取更多信息.
十大电子游艺注册退休 -州立大学退休系统(SURS)目前的养老金规定要求所有符合条件的雇员, 除了宣誓过的警察, 必须缴纳总收入的8%吗. 警察贡献9.他们总收入的5%. 联络急救小组: www.苏尔.org or 1-800 275-7877.
403b自愿退休帐户 -根据国税局的规章制度, 50岁以下的员工最多可以缴纳22美元,2023年税前退休储蓄500美元. 2023年年满50岁或50岁以上的员工最多可以缴纳30美元,2023年的税前退休储蓄.
十大电子游艺注册立大学董事会已批准四家供应商开展自愿退休储蓄业务. 它们是美国退休基金、科桥金融(前身为VALIC/AIG)、富达和传奇集团. 员工可直接联系经批准的供应商开立账户. 在开户之后, 会员必须完成减薪协议，开始工资扣除，并发送到Benefits@政府st.edu.
457b递延补偿计划 根据国税局的规章制度, 50岁以下的员工最多可以缴纳22美元,2023年的税前或税后退休储蓄为500美元. 根据国税局规定的追赶条款, 50岁或50岁以上的员工最多可缴纳30美元,在2023年，为税前或税后退休储蓄，再增加3,000元. 获批准在退休后三年内领取特别补偿金的人士，最多可供款45元,000 in 2023. 要加入伊利诺伊州延期补偿计划，请访问myilisisdplan.Com或致电833-969-4532. 如欲报名参加“社会福利计划”递延补偿计划，请登入www.苏尔.或致电800-613-9543.
残疾苏尔 -在苏航服务2年后, 员工在休完病假和假期后，有权申请伤残津贴, 该员工已经离职60天了. 如果得到批准, 伤残津贴津贴最高可达两年伤残津贴津贴的50%，平均每两年给付一次. www.苏尔.org
长期残疾 -在职雇员可通过保诚保险选择此项自愿福利. 这项福利最高可达66岁.在65岁之前，如果工作时间少于两年，则支付工资的67%，或者额外支付16年.如果员工被授予伤残津贴，则为67%，总数为66.67%. 接触Benefits@政府st.Edu注册.
假期 -董事会认可的假期应为 马丁·路德·金:新年的前一天或第二天.的生日, 总统纪念日, 阵亡将士纪念日, 六月节, 独立日, 劳动节, 感恩节, 感恩节后的第二天, 圣诞节, 以及圣诞节的前一天或第二天.
集体谈判协议所涵盖的员工应根据该协议的明确条款获得带薪假期.
家庭医疗休假法 -允许雇员因自身的严重健康状况而在一年内最多休假12周, 照顾配偶:照顾配偶, 孩子, 或父母. 它还允许雇员照顾受伤的军人或他们的家属长达26周. 员工必须联系Benefits@政府st.请个假.
VESSA -保护暴力受害者，并允许遭受虐待和暴力犯罪的雇员每年最多休假12周.
〇兵役 美国武装部队预备役成员或伊利诺伊州国民警卫队预备役成员的雇员，在积极服兵役期间均可获得休假, 包括:(i)基础培训(ii)特殊或高级培训, whether or not within the State and whether or not voluntary; and (iii) annual training. 军假期间的福利:员工的资历和其他福利将继续累积.